OBJETIVO

Aquí encontraran información detallada acerca de lo que significa en Colombia una Convención Colectiva de Trabajo, en pro de tener una fuente de información clara y sencilla sobre las mejores condiciones de trabajo que buscan obtener los sindicatos al interior de las organizaciones.

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN COLOMBIA

https://www.icesi.edu.co/congreso_sociologia/images/ponencias/6-De%20Lafont-Negociaci%C3%B3n%20colectiva%20en%20Colombia.pdf

CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO

El legislador define la convención colectiva de trabajo como “la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia” (art. 467 del C.S.T.).

Por su parte, la Corte se ha referido en varias oportunidades a la finalidad de las convenciones colectivas del trabajo, así:

“La finalidad de la convención colectiva de trabajo, según la norma transcrita, es la de “fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo”, lo cual revela el carácter normativo que la doctrina y la jurisprudencia le reconocen.